Лестница Успеха Фаберлик. Лестница успеха фаберлик


Все лестницы успеха | Faberlic

Как подняться до самых высоких квалификаций и зарабатывать на все свои мечты? Ваш доход зависит от того, в каком звании вы находитесь. 

Все начинается с личных продаж — вы получаете немедленную прибыль, равную 35% разнице между ценой продукции для Консультанта и ценой продукции, указанной в каталоге (цена каталога = цена склада + 35% от цены склада).

Объемная скидка (ОС) — это вознаграждение, размер которого зависит от Объема продаж вашей Личной группы и вашего Личного объема (ЛО). Ваша Объемная скидка (ОС) — это ОС за ваш Личный объем плюс разница между % вашего уровня ОС и уровня ОС ваших Консультантов.

При расчете Объемной скидки – 1 балл равен 18 гривен, цена закупки 1 балла равна 22,50 гривен.

В таблице ниже вы найдете подробные условия для достижения всех званий.

Звание

Личный объем (баллы) Объем Личной группы (баллы)

 Количество23%-х групп в 1-й линии

Из них Брилл-иантовых ветвей

Размер 

Объемной скидки*

Единов-ременный

Квалифи-кационныйбонус, грн.

Привиле-гированный покупатель   —  менее 100  —  0%  —  
Консультант   50 100  —  —  3%  —  
Старший Консультант   50  200  —  —  6%  —
Лидер   50  600  —  —  9%  —

Старший

Лидер  

 50 1000  12%  —
 Вице-директор  50 1500 —   15% — 

Старший

Вице-директор 

 50  2000  —  —  19%
Кандидат в Директора   50  3000  —  —  23%  —
Директор   50  3000  —  —  23%  16 500

Старший

Директор 

 50  5000/ 2000**   0/ 1**  —  23%  24 750
Серебряный Директор   50  1500  2  —  23%  33 000

Золотой

Директор 

 50 1000  3  —  23%  49 500
Рубиновый Директор  50  1000  4  —  23%  66 000
Бриллиантовый Директор   50  1000  6  —  23%  99 000
Элитный Директор   50  1000  9  —  23%  148 500
Национальный Директор   50  1000  12  —  23%  297 000
Старший Национальный Директор   50  1000  15  —  23%  371 250
Между-народный Директор  50  1000  18  —  23%  445 650
Старший Между-народный Директор   50  1000  21  —  23%  519 750
Партнер   50  1000  24  —  23%  1 650 000
Старший Партнер   50  1000  24  6  23%  2 475 000
Управляющий Партнер   50  1000  24  12  23%  4 125 000
Национальный Партнер   50  1000  24  18  23%  5 775 000
Межд-ународный Партнер   50  1000  24  24  23%  12 375 000
Генеральный Партнер  50  1000  30  30  23%  16 500 000

* Процент Объемной скидки (%ОС) определяется на основании Группового объема (ГО), выраженного в баллах (Б). Для уровней от 3% до 19% Групповой объем = Объему Личной группы. Для уровня 23% Групповой объем должен быть не менее 3 000 баллов.

** Для квалификации на звание «Старший Директор» необходимо стать наставником одной 23% группы с Объемом Личной группы (ОЛГ) 2 000 баллов и более, либо выполнять требование к Объему Личной группы 5 000 баллов. В случае если Консультант ранее достигал звания «Директор», выплата Квалификационного бонуса составит 8 250 грн. 

Для получения Директорских бонусов в полном объеме необходимо иметь ОЛГ не менее 3 000 баллов. ОЛГ, указанный в таблице – минимально необходимый для получения звания и единовременной квалификационной выплаты.

Обязательным условием начисления Объемной скидки является выполнение требований к Личному Объему — 50 баллов на всех уровнях скидок.

Скачать

ПРИМЕЧАНИЕ:

Доход каждого Консультанта складывается из двух составляющих – прибыли от личных продаж и вознаграждения за работу СТРУКТУРЫ. Все виды вознаграждения за работу СТРУКТУРЫ, кроме КВАЛИФИКАЦИОННОГО БОНУСА и БОНУСА за БЫСТРЫЙ СТАРТ являются скидкой на приобретение продукции.

Скидка на заказ может уменьшить его стоимость не более чем на 65%. В случае превышения Объемной скидки более 65% от стоимости товара в заказе, оставшаяся скидка может быть использована при оформлении последующих заказов.

ВСЕ виды выплат Предприниматели – зарегистрированные КОНСУЛЬТАНТЫ – могут получать на расчетные счета, заключив Договор на оказание услуг по продвижению, стимулированию, поддержанию и расширению сбыта продукции.

Подробнее о плане развития Компании читайте в следующих разделах.

Желаем вам успехов! Достигайте наивысшего звания и осуществляйте все свои мечты!

faberlic-smart.ru

Маркетинг-план Faberlic - БИЗНЕС С FABERLIC - ДЛЯ КОНСУЛЬТАНТОВ ФАБЕРЛИК - FABERLIC

Представляем вашему вниманию Маркетинг-план Faberlic, который действует на территории России. Он поможет Вам построить успешный бизнес, рассчитать размер своего денежного вознаграждения, добиться высокого уровня доходов и широкого признания вашей работы Компанией и партнерами.

 

ОПИСАНИЕ ДОХОДОВ НА КАЖДОЙ СТУПЕНИ ЛЕСТНИЦЫ УСПЕХА

Доход каждого Консультанта складывается из нескольких составляющих и зависит от того, в каком звании он находится. Все начинается с личных продаж — вы получаете немедленную прибыль, равную 35% разнице между ценой продукции для Консультанта и ценой продукции, указанной в каталоге (цена каталога = цена склада +35% от цены склада).

Объемная скидка (ОС) — это вознаграждение, размер которого зависит от объема продаж (ОП) вашей личной группы (ЛГ) и личного объема (ЛО). Ваша объемная скидка — это ОС за ваш личный объем плюс разница между % вашего уровня ОС и уровня ОС ваших Консультантов. Обязательным условием начисления объемной скидки является требование выполнения личного объема не менее 50 баллов на всех уровнях скидок.

Расчет объемной скидки- 1 балл равен 60 рублям, цена закупки 1 балла равна 75 рублям.

Звание Личный объем (баллы) Объем личной группы (баллы) Коли-чество 23%-групп в 1-й линии Из них брил-лиан-товых ветвей Размер объем-ной скидки * Едино-временный квалифика-ционный бонус, руб.
Привилеги-рованный Покупатель - менее 100 - - 0% -
Консуль-тант 50 100 - - 3% -
Старший Консуль-тант 50 200 - - 6% -
Лидер 50 600 - - 9% -
Старший Лидер 50 1000 - - 12% -
Вице-Директор 50 1500 - - 15% -
Старший Вице-Директор 50 2000 - - 19% -
Кандидат в Директора 50 3000 - - 23% -
Директор 50 3000 - - 23% 55000
Старший Директор 50 5000/2000** 0/1** - 23% 85500
Серебря-ный Директор 50 1500 2 - 23% 110000
Золотой Директор 50 1000 3 - 23% 165000
Рубино-вый Директор 50 1000 4 - 23% 220000
Брил-лиантовый Директор 50 1000 6 - 23% 330000
Элитный Директор 50 1000 9 - 23% 495000
Националь-ный Директор 50 1000 12 - 23% 990000
Старший Националь-ный Директор 50 1000 15 - 23% 1237500
Между-народный Директор 50 1000 18 - 23% 1485500
Старший Между-народный Директор 50 1000 21 - 23% 1732500
Партнер 50 1000 24 - 23% 5500000
Старший Партнер 50 1000 24 6 23% 8250000
Управляю-щий Партнер 50 1000 24 12 23% 13750000
Националь-ный Партнер 50 1000 24 18 23% 19250000
Между-народный Партнер 50 1000 24 24 23% 41250000
Генераль-ный Партнер 50 1000 30 30 23% 55000000

* Процент ОБЪЕМНОЙ СКИДКИ (%ОС) определяется на основании ГРУППОВОГО ОБЪЕМА (ГО), выраженного в БАЛЛАХ (Б).  Для уровней от 3% до 19% ГО=ОЛГ, для уровня 23% ГО должен быть не менее 3 000 баллов.

** Для квалификации на звание «Старший Директор» необходимо стать наставником одной 23% группы с объемом личной группы (ОЛГ) 2 000 баллов и более, либо выполнять требование к объему личной группы (ОЛГ) 5 000 баллов. В случае если Консультант ранее достигал звания «Директор», выплата Квалификационного бонуса составит 27 500 рублей. Начиная со звания «Серебряный Директор», ранее выплаченные суммы Квалификационных бонусов не вычитаются.

fabirlic.ru

Лестница Успеха Фаберлик | Fitweb

маркетинг фаберлик

работа в фаберлик

сетевой маркетинг

маркетинг-план

фаберлик онлайн

маркетинг план фаберлик

лестница успеха фаберлик

Бизнес с Фаберлик

доходы в фаберлик

посчитать выплаты

регистрация фаберлик

работа в интернете

заработок в интернете

Руслан Сейтумер

директор фаберлик

маркетинг план faberlic

фаберлик карьерная лестница

бизнес план фаберлик

Маркетинг Фаберлик

1000$ в Фаберлик

Быстрый старт

Партнёрка Фаберлик

статьпредставителемfaberlic

подписатьсявфаберлик

вакансиифаберлик

заработоквфаберлик

подписатьсявFaberlic

статьконсультантомфаберлик

заработоквfaberlic

РаботаФабелик

статьпредставителемфаберлик

евгения клочкова

лидер фаберлик

Лестница Успеха Фаберлик

Людмила Пишкало

Регистрация в Фаберлик

экспресс карьера с Фаберлик

интернет-проект Фаберлик

Спиридонова Светлана

интернет-проекта Бизнес с Фаберлик

лидеры Фаберлик

национальный директор

успех в сетевом

лидеры сетевого маркетинга

сетевой бизнес

директор faberlic

как заработать в фаберлик

бизнес с фаберлик

ирина шилкина

как оформить заказ в фаберлик

алексей шилкин

ассортимент фаберлик

как сделать заказ в фаберлик

продукция фаберлик

косметика фаберлик

энергия фаберлик

каталог фаберлик

регистрация в фаберлик

личныйкабинет

регистрациявфаберлик

проектбизнесмиллионов

текущиепоказатели

стартоваяпрограмма

маркетингплан

продукцияфаберлик

новостифаберлик

викторияскыба

международный

доход карьера деньги работа бизнес заработать возможности успех

маркетинг план фаберлик россия

психология успеха

русьинновация

бизнес психология

стать лидером

стратегия бизнеса

как стать успешным

успешный бизнесмен

постановка цели

добиться цели

достичь успеха

предприниматели

успешные люди

развитие бизнеса

fitweb.me

Маркетинг-план Faberlic

* При расчете Объемной Скидки 1 Балл равен 36 рублям

Описание доходов на каждой ступени Лестницы Успеха

Для Консультантов, достигших уровня Кандидата в Директора и выше, Компания предусмотрела Директорские Бонусы, которые выплачиваются ежемесячно, по результатам работы Вашей структуры и Вас лично. Размер Бонусов и условия их начисления приведены в Таблице 3.Директорские Бонусы Бонусы, начиная с Серебрянного, начисляются со ВСЕХ Ваших нижестоящих Групп, начиная с уровня, предусмотренного правилами для этого вида Бонуса. Расчет идет до тех Групп, которые являются 23%-ными Группами аналогичного уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение этого вида Бонуса. Таким образом, с одной и той же 23%-ной Группы вы можете получать все виды Бонусов. Но каждый вид Бонуса с каждой структуры может получать только один Консультант.

Директорские Бонусы начисляются только в случае, если Ваш ЛО составляет 50 Б и более, а ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с требованиями Маркетинг-плана. Директорские Бонусы начисляются в полном объеме, если Объем вашей Личной Группы (ОЛГ) составляет не менее 3000 Баллов, и частично, если ОЛГ составляет менее 3000 Баллов.

Директорские Бонусы

Количество уровней, с которых начисляются Директорские Бонусы, определяется ежемесячно - в зависимости от того, сколько Консультантов в первой линии Директора достигли уровня 23%-ной скидки. Начисление Директорских Бонусов происходит каждый месяц.

Примечание: Каждая 23%-ная Группа 1-ой линии считается как одна 23% Группа, вне зависимости от того, сколько 23% Групп под ней находится. Данное правило действует при расчете количества 23%-ных Групп 1-ой линии во всех случаях.

5%-ный Директорский Бонус

5%-ный Директорский Бонус стимулирует рост количества 23%-ных Групп в вашей первой линии5%-ный Директорский Бонус

5%-ный Директорский Бонус от Объема Продаж всех 23%-ных Групп вашей 1 линии, начисляется только в случае, если ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.

В случае если Объем Продаж вашей Личной Группы в месяц не будет соответствовать требованиям получения Бонуса, то 5%-ный Директорский Бонус за работу вашей 23%-ной Группы будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнивших требование к Объему Продаж Личной Группы. Причем, Бонус будет выплачен за работу Вашей Группы и 23%-ных Групп вашей первой линии.

1%-ный Серебряный Бонус

1%-ный Серебряный Бонус стимулирует рост количества 23%-ных Групп в вашей второй линии и далее1%-ный Серебряный Бонус

1%-ный Серебряный Бонус от Объема Продаж всех 23%-ных Групп, начиная с вашей второй линии, начисляется только в случае, если ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.

1%-ный Серебряный Бонус отличается от 5%-ного Директорского Бонуса тем, что он начисляется со всех ваших нижестоящих 23%-ных Групп, начиная со второго уровня до тех 23%-ных Групп, которые являются 23%-ными Группами второго уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение 1%-ного Серебряного Бонуса.

В случае если Объем Продаж вашей Личной Группы в месяц не соответствует вышеописанному требованию, то 1%-ный Серебряный Бонус за работу 23%-ных Групп, начиная с вашей второй линии и ниже, будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнивших требования к Объему Продаж Личной Группы и наличию двух и более 23%-ных Групп в его первой линии.

0,5%-ный Золотой бонус

0,5%-ный Золотой бонус

0,5%-ный Золотой Бонус от Объема Продаж всех 23%-ных Групп, начиная с вашей третьей линии, начисляется только в случае, если ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.

Как и 1%-ный Серебряный, 0,5%-ный Золотой Бонус начисляется со всех ваших нижестоящих 23%-ных Групп, начиная с третьего уровня до тех 23%-ных Групп, которые являются 23%-ными Группами третьего уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение Золотого Бонуса. Вы получаете возможность с одних и тех же 23%-ных Групп получать и 1%-ный Серебряный и 0,5%-ный Золотой Бонусы.

В случае если Объем Продаж вашей Личной Группы в месяц не соответствует вышеописанному требованию, то 0,5%-ный Золотой Бонус за работу 23%-ных Групп, начиная с вашей третьей линии будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнивших требования к Объему Продаж Личной Группы и наличию трех и более 23%-ных Групп в его первой линии.

0,25%-ный Рубиновый бонус

0,25%-ный Рубиновый бонус

0,25%-ный Рубиновый Бонус от Объема Продаж всех 23%-ных Групп, начиная с вашей четвертой линии, начисляется только в случае, если ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.

0,25%-ный Рубиновый Бонус начисляется с ваших нижестоящих Групп, начиная с четвертого уровня до тех 23%-ных Групп, которые являются 23%-ными Группами четвертого уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение Рубинового Бонуса. С одной и той же 23%-ной Группы вы можете получать Серебряный, Золотой и Рубиновый Бонусы.

В случае если Объем Продаж вашей Личной Группы в месяц не соответствует вышеописан ному требованию, то 0,25%-ный Рубиновый Бонус за работу 23%-ных Групп, начиная с вашей четвертой линии, будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнивших требования к Объему Продаж Личной Группы и наличию четырех и более 23%-ных Групп в его первой линии.

0,125%-ный Бриллиантовый бонус

0,125%-ный Бриллиантовый бонус

0,125%-ный Бриллиантовый Бонус от Объема Продаж всех 23%-ных Групп, начиная с вашей пятой линии, начисляется только в случае, если ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.

0,125%-ный Бриллиантовый Бонус начисляется с ваших нижестоящих Групп, начиная с пятого уровня до тех 23%-ных Групп, которые являются 23%-ными Группами пятого уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение Бриллиантового Бонуса. С одной и той же 23%-ной Группы вы можете получать Серебряный, Золотой, Рубиновый и Бриллиантовый Бонусы.

В случае если Объем Продаж вашей Личной Группы в месяц не соответствует вышеописанному требованию, то 0,125%-ный Бриллиантовый Бонус за работу 23%-ных Групп, начиная с вашей пятой линии, будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнивших требования к Объему Продаж Личной Группы и наличию шести и более 23%-ных Групп в его первой линии.

0,0625%-ный Элитный бонус

0,0625%-ный Элитный бонус

0,0625%-ный Элитный Бонус от Объема Продаж всех 23%-ных Групп, начиная с вашей шестой линии, начисляется только в случае, если ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.

0,0625%-ный Элитный Бонус начисляется с ваших нижестоящих Групп, начиная с шестого уровня до тех 23%-ных Групп, которые являются 23%-ными Группами шестого уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение Элитного Бонуса. С одной и той же 23%-ной Группы вы можете получать Серебряный, Золотой, Рубиновый, Бриллиантовый и Элитный Бонусы.

В случае если Объем Продаж вашей Личной Группы в месяц не соответствует вышеописанному требованию, то 0,0625%-ный Элитный Бонус за работу 23%-ной Группы из вашей шестой линии будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнивших требования к Объему Продаж Личной Группы и наличию девяти и более 23%-ных Групп в его первой линии.

0,031%-ный Партнерский бонус

0,031%-ный Партнерский бонус

0,031%-ный Партнерский Бонус от Объема Продаж всех 23%-ных Групп, начиная с вашей седьмой линии, начисляется только в случае, если ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.

0,031%-ный Партнерский Бонус начисляется с ваших нижестоящих Групп, начиная с седьмого уровня до тех 23%-ных Групп, которые являются 23%-ными Группами седьмого уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение Партнерского Бонуса. С одной и той же 23%-ной Группы вы можете получать все виды Директорских Бонусов.

В случае если Объем Продаж вашей Личной Группы в месяц не соответствует вышеописанному требованию, то 0,031%-ный Партнерский Бонус за работу 23%-ной Группы из вашей седьмой линии будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнивших требования к Объему Продаж Личной Группы и наличию двадцати четырех и более 23%-ных Групп в его первой линии.

Для достойной оценки достигнутых результатов в Компании Faberlic существуют Единовременные Квалификационные Бонусы для Директоров всех уровней.

Квалификационные Бонусы

Квалификация на Директорские и Партнерские звания

Для квалификации на звание «Директор» вам необходимо в течение любых шести месяцев из двенадцати последних удерживать ГО и ЛО, соответствующие уровню Объемной Скидки (ОС) в 23%. Сделать это можно одним из следующих способов:

Первый способ: выполнять требование к Объему Личной Группы (ОЛГ) в 3 000 Баллов и более и Личному Объему (ЛО) в 50 Баллов и более.

Второй способ: стать Наставником одной 23%-ной Группы и выполнять требование к Объему Личной Группы (ОЛГ) в 2 000 Баллов и более и Личному Объему (ЛО) в 50 Баллов и более.

Для квалификации на звание Серебряный Директор и выше Вам необходимо в течение любых шести месяцев из двенадцати последних выполнять Специальные условия (см. таблицу статусов и квалификационных Бонусов) по количеству 23%-ных Групп в первой линии, а также удерживать, соответствующие Вашему уровню Групповой и Личный Объемы.

Примечания:1. Для получения каждого из Единовременных Квалификационных Бонусов Директор должен квалифицироваться на соответствующее звание.2. Бриллиантовая ветвь - ветвь Консультанта вашей структуры, в которой на одном из уровней есть Бриллиантовый Директор.

Бонус Развития

Компания Faberlic признает большие заслуги Консультантов в звании Бриллиантовых Директоров и выше, активно развивающих свои структуры, именно поэтому ежегодно, начиная с октября 2011 года (за период октябрь 2010 года — сентябрь 2011 года) будет выплачиваться уникальный Бонус Развития.

Бонус Развития в размере 30% от суммы всех Квалификационных Бонусов, выплаченных за год за новые звания Консультантам структуры, будет начислен Консультанту, выполнившему все требования Маркетинг-плана для статуса Бриллиантовый Директор и выше.

Бонус Развития рассчитывается по всей структуре до первого нижестоящего Консультанта в статусе Бриллиантового Директора.

Условия получения:1. Лидер сохраняет свое звание, но не ниже Бриллиантового Директора по итогам последнего месяца квалификации 2. Суммарно у Вас должно прибавиться восемь 23%-ных Групп в первом уровне за квалификационный период по сравнению с количеством 23%-ных Групп в сравнительном периоде. Первым сравнительным периодом для расчета Бонуса Развития будет период «октябрь 2009 года — сентябрь 2010 года».3. Обязательным условием получения Бонуса является участие в VIP-клубе в течение 8 из 12 месяцев.

Примечание. Бонус Развития для новых Бриллиантовых Директоров рассчитывается с момента закрытия ими звания «Бриллиантовый Директор».

Бонус Материнства

Бонус Материнства начисляется Консультантам, которые на момент рождения ребенка находятся на ступени Вице-Директора и выше (ОЛГ от 7500 Б, уровень скидок 75%-23%) минимум шесть месяцев из последних 12.

Бонус Материнства – это: 1000 рублей ежемесячно, если в семье появился первый ребенок 2000 рублей ежемесячно, при рождении второго, третьего и последующих детей в семье.

Бонус начисляется вне зависимости от выполняемых Объемов Личной Группы в Баллах.Бонус выплачивается, если Личный Объем ежемесячно составляет не менее 50 Баллов. Бонус выплачивается в течение 12 месяцев с момента рождения ребенка.Выплаты осуществляются на каждого родившегося ребенка, независимо от возраста старшего.

www.faberlic-city.ru

Лестница успеха или Чего можно достичь

Есть ли у вас мечта? О чем мечтаете Вы? Сколько денег необходимо для осуществления вашей мечты? Подумайте, что бы вы делали, если бы ежемесячно у вас было дополнительно 15000, 30000, 75000 рублей или больше? Часто люди даже боятся мечтать, так как не знают, где искать средства и возможности для достижения мечты. Многие из тех, кто пришел в Faberlic некоторое время назад, говорят : «Когда я пришел в Компанию, у меня была мечта. И сейчас моя мечта сбылась!». И теперь у них появились новые мечты, к достижению которых они идут! Сколько же можно заработать, занимаясь продажей косметики? С самого начала ваша прибыль – 35 % от суммы заказа. Но это только начало. При успешной работе Ваш годовой заработок может быть более одного миллиона рублей. Это вполне реально, если вы будете выполнять условия маркетинг-плана компании Faberlic. Мы не делаем преград по возможности заработка, и не хотим ограничивать Вас в возможностях. А кроме того много бонусов. Как вам бонус в 100 000 Евро? А как насчет 1 000 000 Евро? И это вполне реально. Именно столько получают консультанты Faberlic, достигшие определенных ступеней на нашей карьерной лестнице.

В нашем бизнесе каждый сам решает сколько денег ему нужно.Вот какие возможности есть в Фаберлик;

Директор- средний годовой доход 350 тыс.руб. Квалифицированный бонус 1000 евро.

Серебрянный Деректор- средний годовой доход 650 тыс.руб. Квалифицированный Бонус 2000 евро.

Золотой Директор- средний годовой доход 950 тыс.руб.Квалифицированный Бонус 3000 евро.

Рубиновый Директор- средний годовой доход 1млн.300т.р.Квалифицированный Бонус 4000 евро.

Бриллиантовый Директор- средний годовой доход 2 млн руб.Квалифицированный Бонус 6000 евро.

Элитный Директор-средний годовой доход 3 млн.руб.Квалифицированный Бонус 9000 евро.

Национальный Директор-средний годовой доход 5 млн.руб. Бонус 18 000 евро.

Старший национальный Директор-средний годовой доход 5млн.руб.Бонус 22 500 евро.

Международный Директор-средний годовой доход 5млн.руб.Бонус 27000 евро.

Старший Международный Директор-средний годовой доход 5млн.руб.Бонус 31 500 евро.

Партнер-средний годовой доход от 10 млн.руб. Бонус 100 000 евро.

Старший Партнер -средний годовой доход от 10 млн.руб. Бонус 150 000 евро.

Управляющий Партнер-средний годовой доход от 10 млн.руб. Бонус 250 000 евро.

Национальный Партнер- средний годовой доход от 10 млн.руб. Бонус 350 000 евро.

Международный Партнер- средний годовой доход от 10 млн.руб. Бонус 750 000 евро.

Генеральный Партнер- средний годовой доход 12 млн.руб. Бонус 1 000 000 евро.

Ну как,впечатляет? Разве на вашей работе есть такие возможности?Конечно нужно понимать,чтобы добиться такого успеха,прийдется хорошенько потрудиться.

А чтобы начать, нужно СТАТЬ КОНСУЛЬТАНТОМ!

fl1984.blogspot.com

Фаберлик Набережные Челны - Лестница успеха Фаберлик

Чтобы самым амбициозным партнерам было куда расти, ступеней в «Лестнице Успеха» Faberlic стало больше, а шаг между ступенями - уменьшился. Теперь двигаться вверх можно быстрее и легче.

Консультант, Лидер

ОЛГ 1500 Баллов и менее. Объемная скидка: то 3% до 12%.

Вице-Директор

ОЛГ 1500 Баллов и более. Средний годовой доход: 150 тыс. руб. Объемная скидка: 15%, 19%.

Кандидат в Директора

ОЛГ 3000 Баллов и более либо ОЛГ 2000 Баллов и одна 23%-ная группа в первой линии. Средний годовой доход: 300 тыс. руб.

Директор

Соответствие требованиям МП в течении любых 6 месяцев из 12 последних. Средний годовой доход: 350 тыс. руб. Квалификационный Бонус: 1000 EUR. Специальный знак Директора Faberlic.

Серебряный Директор

Две 23%-ные группы в первой линии. Средний годовой доход: 650 тыс. руб. Квалификационный Бонус: 2000 EUR. Участие в Международных Конференциях. Драгоценный знак Серебряного Директора.

Золотой Директор

Три 23%-ные группы в первой линии. Средний годовой доход: 950 тыс. руб. Квалификационный Бонус: 3000 EUR. Участие в Международных Конференциях. Драгоценный знак Золотого Директора.

Рубиновый Директор

Четыре 23%-ные группы в первой линии. Средний годовой доход: 1 млн 300 тыс. руб. Квалификационный Бонус: 4000 EUR. Участие в Международных Конференциях. Драгоценный знак Рубинового Директора.

Бриллиантовый Директор

Шесть 23%-ных групп в первой линии. Средний годовой доход: 2 млн руб. Квалификационный Бонус: 6000 EUR. Плюс Бонус Развития. Участие в Международных Конференциях. Драгоценный знак Бриллиантового Директора.

Элитный Директор

Девять 23%-ных групп в первой линии. Средний годовой доход: 3 млн руб. Квалификационный Бонус: 9000 EUR. Плюс Бонус Развития. Участие в Международных Конференциях. Драгоценный знак Элитного Директора.

Национальный Директор

Двенадцать 23%-ных групп в первой линии. Средний годовой доход члена Международной Команды: 5 млн руб. Плюс Квалификационный Бонус: 18 000 EUR. Плюс Бонус Развития. Участие в Международных Конференциях. Драгоценная брошь Национального Директора.

Старший Национальный Директор

Пятнадцать 23%-ных групп в первой линии. Средний годовой доход члена Международной Команды: 5 млн руб. Плюс Квалификационный Бонус: 22 500 EUR. Плюс Бонус Развития. Участие в Международных Конференциях. Драгоценная брошь Старшего Национального Директора.

Международный Директор

Восемнадцать 23%-ных групп в первой линии. Средний годовой доход члена Международной Команды: 5 млн руб. Плюс Квалификационный Бонус: 27 000 EUR. Плюс Бонус Развития. Участие в Международных Конференциях. Драгоценная брошь Международного Директора.

Старший Международный Директор

Двадцать одна 23%-ная группа в первой линии. Средний годовой доход члена Международной Команды: 5 млн руб.Плюс Квалификационный Бонус: 31 500 EUR. Плюс Бонус Развития. Участие в Международных Конференциях. Драгоценная брошь Старшего Международного Директора.

Партнер

Двадцать четыре 23%-ных групп в первой линии. Средний годовой доход члена Партнерской Команды: от 10 млн руб. Плюс Квалификационный Бонус: 100 000 EUR. Плюс Бонус Развития. Участие в Международных Конференциях. Драгоценная брошь Партнера.

Старший Партнер

Двадцать четыре 23%-ных групп в первой линии, из них 6 - «Бриллиантовые» ветви. Средний годовой доход члена Партнерской Команды: от 10 млн руб. Плюс Квалификационный Бонус: 150 000 EUR. Плюс Бонус Развития. Участие в Международных Конференциях. Драгоценная брошь Старшего Партнера.

Управляющий Партнер

Двадцать четыре 23%-ных групп в первой линии, из них 12 - «Бриллиантовые» ветви. Средний годовой доход члена Партнерской Команды: от 10 млн руб. Плюс Квалификационный Бонус: 250 000 EUR. Плюс Бонус Развития. Участие в Международных Конференциях. Драгоценная брошь Управляющего Партнера.

Национальный Партнер

Двадцать четыре 23%-ных групп в первой линии, из них 18 - «Бриллиантовые» ветви. Средний годовой доход члена Партнерской Команды: от 10 млн руб. Плюс Квалификационный Бонус: 350 000 EUR. Плюс Бонус Развития. Участие в Международных Конференциях. Драгоценная брошь Национального Партнера.

Международный Партнер

Двадцать четыре 23%-ных групп в первой линии, из них 24 - «Бриллиантовые» ветви. Средний годовой доход члена Партнерской Команды: от 10 млн руб. Плюс Квалификационный Бонус: 750 000 EUR. Плюс Бонус Развития. Участие в Международных Конференциях. Драгоценная брошь Международного Партнера.

Генеральный Партнер

Тридцать 23%-ных «Бриллиантовых» ветвей в первой линии. Средний годовой доход: 12 млн руб. Плюс Квалификационный Бонус: 1 000 000 EUR. Плюс Бонус Развития. Участие в Международных Конференциях. Драгоценная брошь Генерального Партнера.
Для того чтобы начать свой бизнес, Вам не нужны начальные финансовые инвестиции. Вы можете начать прямо сегодня.
Подробней можно узнать позвонив по тел.: 8-987-23-87-350

Календарь

«  Июль 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031

Поддержка On-Line

332997259

Статистика

Онлайн всего: 1

Гостей: 1

Пользователей: 0

faberlic16.my1.ru

Фаберлик | Лестница успеха

Лестница успеха Faberlic:

 

Каждый из пришедших в Фаберлик может пройти весь путь по лестнице успеха и создать такую жизнь, какую он сам захочет! Начинайте прямо сейчас! Идите к своей цели.

Ступени лестницы успеха Faberlic

 

Консультант, Лидер

ОЛГ 1500 Баллов и болееОбъемная скидка: то 3% до 12%

 

Вице-Директор

ОЛГ 1500 Баллов и болееСредний годовой доход: 150 тыс.руб.Объемная скидка: 15%, 19%

 

Кандидат в Директора

ОЛГ 3000 Баллов и более либо ОЛГ 2000 Баллов и одна 23%-ная группа в первой линииСредний годовой доход: 300 тыс. руб.

 

Директор

Соответствие требованиям МП в течении любых 6 месяцев из 12 последнихСредний годовой доход: 350 тыс. руб.Квалификационный Бонус: 1000 EURСпециальный знак Директора Faberlic

 

Серебряный Директор

Две 23%-ные группы в первой линииСредний годовой доход: 650 тыс. руб.Квалификационный Бонус: 2000 EURУчастие в Международных КонференцияхДрагоценный знак Серебряного Директора

 

Золотой Директор

Три 23%-ные группы в первой линииСредний годовой доход: 950 тыс. руб.Квалификационный Бонус: 3000 EURУчастие в Международных КонференцияхДрагоценный знак Золотого Директора

 

Рубиновый Директор

Четыре 23%-ные группы в первой линииСредний годовой доход: 1 млн 300тыс. руб.Квалификационный Бонус: 4000 EURУчастие в Международных КонференцияхДрагоценный знак Рубинового Директора

 

Бриллиантовый Директор

Шесть 23%-ных групп в первой линииСредний годовой доход: 2 млн руб.Квалификационный Бонус: 6000 EURПлюс Бонус РазвитияУчастие в Международных КонференцияхДрагоценный знак Бриллиантового Директора

 

Элитный Директор

Девять 23%-ных групп в первой линииСредний годовой доход: 3 млн руб.Квалификационный Бонус: 9000 EURПлюс Бонус РазвитияУчастие в Международных КонференцияхДрагоценный знак Элитного Директора

 

Национальный Директор

Двенадцать 23%-ных групп в первой линииСредний годовой доход члена Международной Команды: 5 млн руб.Плюс Квалификационный Бонус: 18 000 EURПлюс Бонус РазвитияУчастие в Международных КонференцияхДрагоценная брошь Национального Директора

 

Старший Национальный Директор

Пятнадцать 23%-ных групп в первой линииСредний годовой доход члена Международной Команды: 5 млн руб.Плюс Квалификационный Бонус: 22 500 EURПлюс Бонус РазвитияУчастие в Международных КонференцияхДрагоценная брошь Старшего Национального Директора

 

Международный Директор

Восемнадцать 23%-ных групп в первой линииСредний годовой доход члена Международной Команды: 5 млн руб.Плюс Квалификационный Бонус: 27 000 EURПлюс Бонус РазвитияУчастие в Международных КонференцияхДрагоценная брошь Международного Директора

 

Старший Международный Директор

Двадцать одна 23%-ная группа в первой линииСредний годовой доход члена Международной Команды: 5 млн руб.Плюс Квалификационный Бонус: 31 500 EURПлюс Бонус РазвитияУчастие в Международных КонференцияхДрагоценная брошь Старшего Международного Директора

 

Партнер

Двадцать четыре 23%-ных групп в первой линииСредний годовой доход члена Партнерской Команды: от 10 млн руб.Плюс Квалификационный Бонус: 100 000 EURПлюс Бонус РазвитияУчастие в Международных КонференцияхДрагоценная брошь Партнера

 

Старший Партнер

Двадцать четыре 23%-ных групп в первой линии, из них 6 - «Бриллиантовые» ветвиСредний годовой доход члена Партнерской Команды: от 10 млн руб.Плюс Квалификационный Бонус: 150 000 EURПлюс Бонус РазвитияУчастие в Международных КонференцияхДрагоценная брошь Старшего Партнера

 

Управляющий Партнер

Двадцать четыре 23%-ных групп в первой линии, из них 12 - «Бриллиантовые» ветвиСредний годовой доход члена Партнерской Команды: от 10 млн руб.Плюс Квалификационный Бонус: 250 000 EURПлюс Бонус РазвитияУчастие в Международных КонференцияхДрагоценная брошь Управляющего Партнера

 

Национальный Партнер

Двадцать четыре 23%-ных групп в первой линии, из них 18 - «Бриллиантовые» ветвиСредний годовой доход члена Партнерской Команды: от 10 млн руб.Плюс Квалификационный Бонус: 350 000 EURПлюс Бонус РазвитияУчастие в Международных КонференцияхДрагоценная брошь Национального Партнера

 

Международный Партнер

Двадцать четыре 23%-ных групп в первой линии, из них 24 - «Бриллиантовые» ветвиСредний годовой доход члена Партнерской Команды: от 10 млн руб.Плюс Квалификационный Бонус: 750 000 EURПлюс Бонус РазвитияУчастие в Международных КонференцияхДрагоценная брошь Международного Партнера

 

Генеральный Партнер

Тридцать 23%-ных «Бриллиантовых» ветвей в первой линииСредний годовой доход: 12 млн руб.Плюс Квалификационный Бонус: 1 000 000 EURПлюс Бонус РазвитияУчастие в Международных КонференцияхДрагоценная брошь Генерального Партнера

elenok66.wixsite.com


Смотрите также